Revou telah merilis hasil survey baru yang bertajuk Happiness Index Perusahaan Teknologi. Sesuai judulnya, survey ini mengumpulkan data dari tingkat kebahagiaan karyawaan yang bekerja di perusahaan teknologi. Dari survey ini terungkap bahwa Dana berhasil masuk tiga besar untuk perusahaan teknologi yang membuat karyawannya bahagia bekerja di sana.
Dari survey tersrebut juga terungkap bahwa kesuksesan Dana dalam pengelolaan SDM membuat mereka mendapatkan anugerah HR Excellence 2021 yang digelar oleh majalah SWA dan Lembaga Managemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Penganugerahan HR Excellence 2021 untuk Dana ini didasarkan pada keunggulan dalam area knowledge management, reward management & talent retention, dan managing transformation. Dana dinilai berhasil menerapkan program pembinaan lintas bidang, memberikan fasilitas berupa program pengembangan keterampilan yang diselenggarakan secara internal dari dan untuk karyawan Dana maupun yang diselanggarakan oleh pihak eksternal di mana karyawan Dana yang disebut sebagai DanaM8s dapat memilih sesuai dengan minatnya. Mereka juga berhasil menghadirkan kesempatan peralihan divisi kerja dalam program Internal Talent Mobility (ITM).
Poin lainnya yang membuat Dana sebagai perusahaan pilihan adalah kemampuannya utnuk terus adaptif terhadap berbagai dinamika yang cepat di dunia kerja melalui penerapan Dana 7 Valules yaitu Customer First, Resilience, Integrity, Humble, Embrace Change, Result-Driven, dan Teamwork.
Menyambut penerimaan penghargaaan ini, Agustina Samara, Chief People & Corporate Strategy Officer DANA mengatakan, “Sebagai perusahaan teknologi finansial yang digawangi oleh SDM generasi digital, kami merasa penting untuk menciptakan lingkungan kerja dengan pendekatan holistik guna menumbuhkan budaya kerja yang sehat, produktif, kreatif, nyaman, akomodatif terhadap optimalisasi kemampuan SDM, dan kompeten. Kami terus memegang teguh komitmen untuk menciptakan tempat kerja yang mampu menyejahterakan SDM, baik dari sisi finansial, fisik, sosial, maupun psikososial.”
Menurut Agustina, penghargaan ini juga mencerminkan kesuksesan implementasi nilai dan budaya kerja yang Dana tanamkan kepada seluruh karyawan sehingga mereka mampu merasakan manfaatnya untuk kehidupan personal maupun karir mereka ke depan. Dana berharap dapat terus menginspirasi karyawan maupun masyarakat luas serta memberi dampak positif akan pentingnya keselarasan dalam karir dan personal.
“Selain menjadi kabar menggembirakan bagi DANA, pengakuan publik yang kami terima diharapkan juga menjadi angin segar sekaligus membangun optimisme bagi perusahaan-perusahaan asli Indonesia lainnya untuk bisa menjadi perusahaan idaman bagi kalangan generasi digital seperti halnya DANA. Kini, impian talenta-talenta berkompetensi di Indonesia untuk mengembangkan potensi tidak hanya merujuk ke perusahaan-perusahaan teknologi dari negara-negara maju, namun juga kepada perusahaan-perusahaan lokal yang punya kompetensinya tak kalah dengan mereka,” pungkasnya.
Buat kalian yang tertarik untuk merasakan serunya bekerja di Dana, mereka masih membuka lowongan yang bisa kalian cek informasinya di link ini.
